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    活动分为游戏破冰和讲座培训两部分。通过 “玩转名字”和“女青历史大寻宝”两个破冰游戏带起了同工们的活跃性，考验同工的应变能力及同工之间的熟悉度。同工们利用女青年会鹤洞会所现有的材料寻找不同年代的历史内容，并利用动作、手语表演等形式呈现，由广州基督教女青年会刘红代总干事评定寻宝的效果。

 

    讲座培训分为《广州基督教女青年会简介》和《心理危机干预》两部分。刘红代总干事介绍了广州基督教女青年会历史，典型服务案例及管理规范要求。资深心理治疗师郭弘星老师以同工抛出个案问题为引子，采用现场解答的培训方式，介绍心理危机干预问题的评定与介入方法。

 

    团队建设，不仅是提升团队的凝聚力，更多是组织引导大家善于发现其他同工价值的行为，并且在团队中进行认可，形成“海纳百川，有容乃大”的团队包容性，提升团队之间的相互欣赏和信任的程度，逐渐形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队氛围，同时在工作中达到事功半倍的效果，更好地促进家综的发展。（广州女青年会）